Aufgrund der aktuellen Situation mit sich ständig wandelnden Marktbedingungen und maximaler Leistungsorientierung stehen wir täglich neuen Herausforderungen gegenüber, die es erfolgreich zu bewältigen gilt.

Ob in der Wirtschaft, im Sport oder im Alltag: Menschen lassen sich dann von jemand anderen führen, wenn diese Person drei Voraussetzungen erfüllt: 1. Wir können ihm vertrauen. 2. Er kann sich selbst führen. 3. Er lässt sich in bestimmten Situationen von anderen führen. Um Menschen führen zu können, brauchen wir keine Motivationstechniken, sondern vielmehr die richtigen Beziehungen.

In diesem Vortrag erleben Sie, wie Sie zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und mit Unterstützung dieser persönliche Bestleistungen fordern und fördern können. Sie lernen die grundsätzlichen Bedürfnisse (Lebensmotive) kennen, nach denen wir Menschen streben. Diese können Sie nutzen, um die gewünschten Ziele im Team und Unternehmen zu erreichen.

Heute gilt es mehr denn je, Menschen nicht zu behandeln, wie Sie selbst behandelt werden wollen. Das hat nur wenig Erfolg. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, Ihre Mitarbeiter so zu behandeln, wie sie selbst behandelt werden wollen – individuell ihren Persönlichkeiten entsprechend. Wenn Sie das erreichen, klettert signifikant die Produktivität in Ihrem Unternehmen. Fehlerraten sinken, während der Spaß und die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz wie auch Ihre Mitarbeiter- und Kundenbegeisterung steigen.